昨今の日本は、生産年齢人口の減少に伴う深刻な人手不足と「働き方改革」による労働環境の変化に直面しています。こうした変化に対応するため、当社はケーズデンキグループの企業理念「人を中心とした事業構築」を基盤に、人材サービス事業を展開しています。求職者には「安定した企業で働きたい」「スキルを活かしたい」という声に寄り添い、企業には「長期勤務可能な高スキル人材」を提供することで、双方のニーズにお応えすることで、双方にとって良いご縁をつくることを目指しています。

人生100年時代を迎え、多様な働き方や生活スタイルの選択が求められる中、当社は社員一丸となり人材サービスを通じた社会貢献に取り組んでいます。少子高齢化や労働関連法規の変化が進むなか、新しい価値観に対応できるよう、柔軟で対応力のある労働市場づくりがこれからますます大切になっています。

雇用や働く環境は日々変わっています。人口減少による人手不足は深刻ですが、一方で健康寿命の延伸により長期間働ける環境も整いつつあります。当社は未経験者の活用を含む人材移行を推進し、単にスキルを合わせるだけでなく、一人ひとりの成長の可能性を信じ、新たな挑戦を応援する温かい人間関係を大切にしています。

これからも、人・組織・社会の多様なニーズに真摯に向き合い、変化に柔軟に対応し、多様な働き方の実現に向けて挑戦し続けてまいります。